教育プログラム
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一人ひとりに合わせた、きめこまやかな教育・研修を行っています。
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クリニカルラダーシステム

クリニカルラダーシステム

新人看護職員研修プログラム概要

研修項目4月(入職時)4月〜6月7月〜9月10月〜11月
新人看護師研修の概要○目標と計画
○チェックリストの活用方法
看護師として必要な
基本姿勢と態度
○患者の権利と看護者の責務
○病院と看護部の理念、接遇
○実践の振り返り
技術的側面清潔、
衣生活援助技術、
創傷管理
○寝衣交換○スキンケア○褥瘡の予防、体圧分散、リスクアセスメント
与薬の技術○皮下注射、筋肉注射
○点滴管理、薬剤準備、ボトル交換、挿入部の固定、輸液量の計算等
○輸液ポンプ、シリンジポンプの使い方
○点滴静脈内注射
○薬剤の管理(毒薬・劇薬・麻薬、血液製剤を含む)
○輸血の準備、輸血中と輸血後の観察
救命救急
処置技術
○急変時の対応、メンバーへの応援要請
○BLS・AED
○ACLS
○PTLS
生体機能
管理技術
○静脈血採血○フィジカルアセスメント
○心電図モニター
感染防止の技術○スタンダードプリコーションの実施
その他○救急外来の対応○夜勤業務
管理的側面安全管理、
災害・防災管理
○医療安全対策、組織の体制、職員を守る体制、事故防止、発生時の対応等
○消火設備
情報管理○個人情報保護○診療情報の取扱い
○記録
研修の振り返り
(チェックリストの活用)、
フォローアップ
○振り返り○振り返り○振り返り

中途採用職員研修プログラム

中途採用職員研修プログラム 中途採用の看護師の方については、勤務経験や要望をふまえ、
個別プログラムを組んでいます。

ブランクのある方も安心してご相談下さい。